청년 재직자, 기술 훈련 받고 정부 지원금까지? 지금 바로 확인하세요!
안녕하세요! 😊
오늘 소개할 제도는 고용노동부가 운영하는 ‘빈일자리 재직청년 기술채움’입니다.
중소기업에 재직 중인 청년들에게 직무능력 향상 훈련을 제공하고, 기업에는 인건비 지원을 해주는 상생 프로그램이에요.
청년은 자기계발 기회를, 기업은 우수인력 확보와 인건비 지원 혜택을 받게 되는 제도인 만큼,
작은 기업에 근무 중인 청년이나 인재를 찾고 있는 중소기업 모두에게 큰 도움이 될 수 있습니다!
빈일자리 재직청년 기술채움이란?
빈일자리 재직청년 기술채움은 중소기업에 재직 중인 청년이 직무 교육을 받고 장기근속을 유도하는 프로그램입니다.
청년에게는 훈련 비용 및 자기계발 기회를,
기업에는 청년 1인당 최대 1,200만 원의 인건비 지원을 제공합니다.
근속과 훈련을 함께 달성하면, 청년도 성장하고 기업도 인재를 유지할 수 있는 **윈윈 전략**이죠!
지원 대상 및 요건
청년 요건
- 만 18세 ~ 34세 이하의 청년
- 고졸 이상 학력 보유자
- 중소기업에서 정규직으로 6개월 이상 재직 중
기업 요건
- 고용보험 가입 사업장
- 상시 근로자 5인 이상
- 중소기업 또는 중견기업
※ 일부 업종(사행성, 부동산업 등)은 제외되며, 정확한 업종별 확인은
워크넷 청년정책 페이지에서 가능합니다.
청년과 기업에 주어지는 혜택
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 청년 근로자 | 직무 능력 향상 훈련비, 커리어 역량 강화 교육 무상 지원 |
| 기업 | 청년 1인당 연 최대 1,200만 원 인건비 보조 |
| 공통 | 청년 장기재직 유도, 퇴사율 감소, 훈련비 전액 국비지원 |
특히, 중소기업 입장에선 부담 없이 인재를 키우고 유지할 수 있는 좋은 기회랍니다.
신청 방법과 절차
STEP 1: 참여 신청
사업주는 고용노동부 또는 관할 고용센터에 참여 의사를 밝히고 서류를 제출합니다.
STEP 2: 훈련 계획 수립
기업과 청년이 함께 훈련 계획을 수립하고, 승인된 훈련기관에서 교육을 진행합니다.
STEP 3: 훈련 수료 및 고용 유지
훈련 완료 후 청년이 계속 재직 중일 경우, 지원금이 분기별로 지급됩니다.
자세한 신청 안내는 워크넷 청년정책 누리집을 통해 확인하실 수 있어요.
💡 자주 묻는 질문 (FAQ)
- 재직 중이어야 신청 가능한가요?
네. 최소 6개월 이상 재직 중이어야 합니다. - 청년이 이직하면 어떻게 되나요?
지원은 중단되며, 이후 타 회사에서는 새롭게 신청해야 합니다. - 훈련은 어떤 방식으로 이루어지나요?
온라인과 오프라인 모두 가능하며, 고용부 지정 교육기관에서 진행됩니다. - 청년이 비용을 부담하나요?
아니요. 훈련비는 전액 국비지원입니다. - 기업이 받은 지원금은 어떻게 사용하나요?
청년 인건비, 복지비 등 청년 근속 유지를 위한 용도로 활용해야 합니다.
마무리 인사
청년에게는 역량 향상의 기회를, 기업에는 안정적인 인재 확보의 기회를 주는
빈일자리 재직청년 기술채움 제도!
자격만 된다면 꼭 활용해보시길 추천드려요. 😊
지금 바로 워크넷 청년정책 페이지에서 확인해보세요!